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中国邮政储蓄现状问题与对策
作者:天龙私服       发布时间:2019-01-17

1.1网络规模大,范围广。 2007年3月6日,中国邮政储蓄银行股份有限公司于2012年1月21日在北京成立。中国邮政储蓄银行股份有限公司更名为中国邮政储蓄银行股份有限公司。中国邮政储蓄银行经过20多年的改革,已成为中国最大的金融服务机构,拥有最大的网络,最广泛的网络覆盖和最多的客户。目前,中国邮政储蓄银行的邮政网点位于城乡,ATM机随处可见。邮政储蓄网络系统不仅实现了国家网络存款的交换,还提供了电话银行、网上银行、手机银行、电视银行等电子服务渠道,极大地方便了客户,可以称之为银行。手边的银行

拥有大量客户,资金充裕。中国邮政储蓄银行持有的本外币账户数量、客户总数、本地和外币存款余额在中国银行业排名第五,总资产在中国银行业排名第六。中国邮政储蓄银行拥有自己的资本优势,在与四大国有商业银行的竞争中处于领先地位。可以预见,随着商业银行与邮政储蓄银行就大量协议存款的合作日益增加,大额存款的邮政储蓄发展前景十分广阔。

中国邮政储蓄现状问题与对策

1.3设备和人员素质普遍不高,专业财务人员较少。与其他商业银行相比,营业厅的邮政储蓄银行设施和办公设备,包括电脑、桌椅,在为客户提供高速快捷的服务和舒适的储蓄环境方面相对落后。此外,由于邮政储蓄属于邮政部门,他们与邮政服务有关、邮政快递物流、集邮和代理保险、养老金、工资单、国库券、各种费用是收取和支付同一业务。在人员配置方面,往往存在职位变动现象。这给员工的培训和提高工作技能带来了困难,对员工的管理更加不利。因此,缺乏经验和缺乏专业的财务人员。

1.4市场竞争激烈。虽然中国邮政储蓄银行有自己的优势,但面对如此激烈的市场竞争,必须找到并纠正自己的不足,才能立于不败之地。外资银行在资产规模、管理系统、金融创新能力和人才引进方面具有明显优势,而中国银行在公司治理结构、硬件设备、服务水平和资本实力方面具有明显优势。2.1邮政储蓄违规行为不时发生。非法收费的,应当变相增加储蓄存款利率;设立机构,非法吸收储蓄存款;外汇资金应非法转入存款;在公共资金的私人存款中,资金应非法转移到代理业务,违反“个人存款实名制”“处理储蓄业务。邮局不计入费用,不合理地挤出邮政储蓄资金,并反复禁止邮政储蓄存款利息收入等非法活动。邮政储蓄银行不是一个独立的企业,也不是一个正规的金融部门。它是中国邮政集团公司的全资子公司,作为一个分支机构存在。因此,内部控制和风险防范机制薄弱,不利于金融监管的有效实施,而中国人民银行缺乏邮政储蓄监管的深度和力度。

2.2收入结构的主要和次要错位导致邮政管理中心的偏离。在严重的邮政损失的情况下,储蓄业务成为邮政部门的主要收入来源,其低成本、高效率。因此,邮政储蓄自然会成为一种出路,并有望达到较高水平。邮政部门的流失和邮政储蓄资金的挪用非常严重。邮局的工作中心被转移到邮政储蓄业务,而邮政服务被忽略为主要业务。从长远来看,邮局的性质将演变为一个特殊的银行机构。

2.3过时的设施和严重的安全问题。由于邮政储蓄业务的发展,由于历史原因如资金、人力资源、,它一直面临着设备和设备落后的问题,基本上不能适应现代金融业的发展。此外,邮政储蓄银行难以控制存款的安全性,因为它与其他邮政服务相同。与其他商业银行相比,邮政储蓄银行不仅营业地点较小,而且安全设施的空间封闭和隐患也很差。此外,无论是硬件设施还是软件设施,邮政储蓄机构在服务工具方面都远远落后于其他金融机构。

3.1邮政储蓄和邮政体制改革势在必行。这两项改革是通过商业改革进行协调和实施的、公共行政改革、三业分离。各种业务收入和成本在独立市场中独立核算和运营。同时,邮政系统应完善自身的运行机制,从根本上提高邮政系统的效率和服务能力,改变邮政管理中心偏离关键点的现象。

3.2将邮政储蓄转变为真正的邮政银行。只有将邮政储蓄与邮政服务分开,建立独立的邮政储蓄会计制度,形成邮政储蓄专用会计制度,打破邮政储蓄和邮政服务的长期统一核算模式,邮政储蓄只能在分配中具有自主权。和资金的使用。投资设备升级、引进和人才培养,更新科技,建立网络。它为形成自己的核心竞争力奠定了基础,有效地避免了盗用和挪用邮政储蓄资金的现象。3.3借鉴国内外邮政储蓄银行的经验,形成中国国情的特色。目前,邮政金融服务已在世界许多国家和地区开展。邮政财务在管理系统、管理模式和发展方向上有其自身的特点。邮政财务的发展在形式和阶段上有所不同。中国的邮政金融改革不仅要借鉴国外同行的经验,还要结合中国的国情,实现真正的邮政金融改革。此外,我们还可以充分发挥邮政网络金融服务的优势,发展专业金融产品,特别是与其他商业银行合作,拓展业务品种。与所有零售服务一样,邮政财务应利用其商业信函、电话直销和互联网渠道来推广和营销其金融服务产品。

3.4加大对基础设施的投入,提高科学技术的应用水平。邮政储蓄银行软件和设施的发展相对滞后,无法满足金融业快速发展的需要。因此,有必要加大基础设施建设投入,不仅要进一步扩大网络布局,还要加强网络基础设施建设的客户来源和信息。我们可以建立一些演示网络,提高服务水平,实现全功能的、地理差异化。、服务是人性化的,这反过来驱动整个网络并逐步提高服务质量。加强信息系统建设,强化交换系统、电话银行和网上银行系统、信用卡系统、会计系统等重点项目。借鉴先进商业银行的管理经验,我们将建立自己独特的、科学、严格的内部控制管理系统和系统,逐步提高管理能力,提高服务效率,扩大业务空间,从而吸引更多客户,创造社会效益和经济效益。满足不断增长的市场发展需求。

3.5提高企业人员素质,建立先进的人力资源管理体系。邮政储蓄人员的素质普遍较低,缺乏金融专业知识。培养高素质的人才,提高邮政储蓄人员的整体教育水平迫在眉睫。通过素质教育、职业技能培训、商业竞争等手段,可以提高专业人员的整体素质和工作积极性,制定相应的激励政策,营造良好的学习氛围。其中,吸收其他银行员工和招聘金融毕业生是提高邮政储蓄银行员工业务水平的有效途径。建立健全先进的人力资源管理体系,根据现代金融企业人力资源管理的要求,建立有效的激励约束机制,为高端人才的发展创造良好的环境和氛围。4。结论

目前,中国邮政储蓄银行的管理体制尚不完善。、市场定位不准确、缺乏人力资源、软硬件设施落后。要注重城市市场的发展,完善人力资源管理体系,加强基础设施建设,用信息技术、推进邮政储蓄银行的建设。

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